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Valorização, respeito e compreensão na interacção com funcionários e parceiros são princípios fundamentais na GLS Portugal. Trabalhamos em equipa, sem diferenças étnicas, culturais ou religiosas. Apoiamos o desenvolvimento profissional dos colaboradores e iniciativas de patrocínio ou prestação de serviços no ambito social
Área de Responsabilidade e Compliance GLS Portugal
A GLS compromete-se com a formação e desenvolvimento da próxima geração. Os jovens recebem formação profissional substancial e orientada para a prática. Para os funcionários, o Grupo GLS oferece oportunidades de desenvolvimento profissional e aberturas de liderança.
A GLS utiliza a estrutura de cada país para promover iniciativas em cada ambiente social. As Subsidiárias da GLS apoiam vários projectos de caridade com acções a nível nacional e regional.
Por exemplo, é feito o transporte de encomendas sem custo para instituições de caridade dedicados a crianças. Há também patrocínios para as fundações que trabalham com pessoas com deficiências mentais ou físicas.
No Grupo GLS promovemos internamente uma campanha de Saúde e Segurança. Trata-se de uma iniciativa que procura conscientizar e envolver todos os trabalhadores e colaboradores da GLS para a melhoria dos índices de acidentes automóveis em cada um dos países.
Esta é uma campanha de longo prazo em que se espera a participação e colaboração de toda a GLS.
