Usklađenost

Kao internacionalna kompanija koja se bavi dostavom paketa GLS grupa se zalaže za fer takmičenje, integritet i odgovornost.

sestre zagrljaj
 

Biznis standardi

Pravilnik biznis standarda kreira osnovu svih poslovanja GLS grupe, štaviše pokazuje obavezu GLS grupe prema njenim akterima.

čovjek drži paket

Kodeks ponašanja dobavljača

GLS očekuje od svojih dobavaljača da poštuju standard u ovom kodeksu ponašanja, da ih primenjuju u odgovarajućim merama i da ih koriste kroz svoje poslovanje.

 
otac i kčer pismo
 

Zakon o modernom ropstvu

General Logistics Systems B.V. (GLS) deo je Royal Mail grupe.International Distribution Services plc (IDS) predano igra svoju ulogu u sprečavanju bilo kakve pojave modernog ropstva u svom poslovanju i lancu snabdevanja. Pročitajte izjave Zakona o modernom ropstvu International Distribution Services plc (IDS).

e-bicikl

Standard zaštite okoline

Očuvanje resursa i smanjenje emisija gasa od centralne su važnosti za GLS. Zajedno sa svojim zaposlenima, kupcima i dobavljačima, GLS želi postati jedan od vodećih pružatelja održivih paketnih usluga.

 
Uzbunjivanje / Sistem ombudsmana

Implementirali smo sistem Uzbunjivanje/ombudsmana kako bismo osigurali da zaposleni, poslovni partneri i treće strane mogu prijaviti sve svoje nedoumice u vezi sa kaznenim delima i sličnim teškim prestupima.

Advokat dr. Rainer Buchert
Kaiserstraße 22
60311 Frankfurt na Majni
Nemačka
Kontankt forma

Tel: +49 69 710 33 330 ili +49 6105 92 1355
Faks: +49 69 710 34 444
E-pošta: kanzlei@dr-buchert.de

Dr. Buchert neće razmatrati pritužbe koje nisu kaznene ili slične ozbiljne prirode.

Kad ste u nedoumici, savetovaće vas kako postupiti. Sve pritužbe su poverljive. Od dr. Bucherta zahtevaju obavezu poverljivosti od strane zakonskih pravila da ne otkriva identitet pozivaoca bez njegovog izričitog pristanka da učini drugačije. Takođe ima pravo odbiti dati dokaz (uključujući identitet uzbunjivača) ako to zatraži sud. Pritužbe ombudsmanu biće prosleđene GLS-u tek nakon što je primljena saglasnost podnosioca pritužbe.

Naša posvećenost različitostima i inkluziji - za ljude danas i sutra

Različitost i inkluzija su ključni principi GLS Grupe. Znamo da uspeh naše kompanije zavisi od ljudi koji rade za GLS. Ovo je naravno nezavisno od njihove rase, pola, godine, seksualne orijentacije ili bilo koje druge osobine zaštićene zakonom. To nije samo naša etička odgovornost da promovišemo raznoliku i inkluzivnu kulturu kompanije, već je i suštinski element kompanije kakva želimo da budemo. Kako bismo u potpunosti podržali raznoliko i inkluzivno radno okruženje i postigli održiv uticaj, mi kao GLS grupa nastojimo da postignemo sledeće:

transition arrow

Inkluzivno radno okruženje

Da stvorimo inkluzivno radno okruženje u kome se naši zaposleni osećaju cenjeno za svoj doprinos poslu, poštuju se i tretiraju pošteno, i imaju osećaj pripadnosti
transition arrow

Jednake mogućnosti

Da obezbedimo jednake mogućnosti za sve zaposlene, uključujući pristup obukama, razvoju i mogućnosti za rast i napredak
transition arrow

Otvoreni um

Da regrutujemo kandidate otvorenog uma svih rasa, pola, uzrasta, seksualne orijentacije i bilo koje druge karakteristike

Raznoliki spektar partnera

Da sarađujemo sa raznolikim spektrom partnera kako bismo podstakli naše inovacije i povezali se bliže sa zajednicama oko nas