Fairer Wettbewerb, Integrität und Verantwortung.

Als international tätiger Paketdienstleister steht die GLS Gruppe für diese Prinzipien und richtet ihre gesamten Geschäftsbeziehungen danach aus.

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Wir haben die grundlegenden Werte und Verhaltensstandards unseres Unternehmens festgehalten. Der Kodex ist bindend für alle Mitarbeiter:innen und ist die Basis für all unsere geschäftlichen Entscheidungen. Unseren Code of Business Standards finden Sie hier:

Code of Business Standards
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Bei uns zählen festgelegte Verhaltensstandards – auf jeder Ebene. Dementsprechend erwarten wir auch von unseren Lieferanten, dass sie sich an den Verhaltenskodex für Zulieferer halten, ihn mit geeigneten Maßnahmen umsetzen und in ihre Geschäftsprozesse integrieren. Den Verhaltenskodex finden Sie hier:

Verhaltenskodex für Zulieferer:innen
 
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Wir fokussieren unser Engagement auf den Klimaschutz, indem wir unseren Ressourcenverbrauch und die damit verbundenen Emissionen reduzieren. Lesen Sie hier mehr über unsere Ziele in unserem Umweltstandard:

Umweltstandard der GLS Gruppe
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Am 01.01.2023 ist das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) in Kraft getreten. Als Tochterunternehmen der GLS Germany, nehmen wir Ihre Hinweise auf menschenrechts- und umweltbezogene Risiken oder Verletzungen in der Lieferkette über unser Ombudsperson-System entgegen.

Beschwerdeverfahren Verfahrensordnung
Rufzeichen

Die GLS Gruppe hat ein Hinweisgeber-/Ombudsmann-System eingerichtet, um es GLS Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Dritten zu ermöglichen, Hinweise zu vermuteten Straftaten oder ähnlich schwerwiegende Compliance Verstöße vertraulich zu melden.

Mehr Informationen
 

Auszug aus unserem Code of Business Standards

  • gls mitarbeiter

    Menschenrechte

    GLS unterstützt und respektiert internationale Menschenrechte.
  • GLS Mitarbeiter

    Vielfalt

    GLS achtet die Vielfalt hinsichtlich Rasse, Geschlecht, Religion, Alter und sexueller Orientierung.
  • GLS Mitarbeiter

    Keine Zwangsarbeit

    GLS verfolgt eine Nulltoleranz-Politik in Bezug auf Zwangsarbeit und Kinderarbeit.
  • Waage

    Keine Korruption

    GLS verfolgt eine Nulltoleranz-Politik in Bezug auf Korruption in jeglicher Form.
  • Meeting

    Versammlungs-
    freiheit

    GLS achtet die Versammlungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen.