Was uns ausmacht: Vielfalt & Zugehörigkeit
Wir glauben an Fairness, Gleichberechtigung und Vielfalt. Dass wir diese Prinzipien auch leben, sieht man an den Menschen, die bei uns beschäftigt sind: nicht die Ethnie, das Geschlecht, Alter oder Religionszugehörigkeit spielen für uns eine Rolle, sondern die Kenntnisse, Erfahrungen und das Know-how, das jede(r) einzelne mitbringt.
Eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur zu schaffen, zu pflegen und zu schützen, erachten wir als unsere größte Herausforderung. Wir setzen auf eine faire Entlohnung und suchen ständig nach Möglichkeiten, uns zu verbessern und als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.
Werte, die uns ausmachen
Natürlich möchten wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Voraussetzung dafür ist ein wertschätzendes und achtsames Miteinander. Unsere Unternehmenswerte bilden den notwendigen Rahmen, in dem sich nicht nur die GLS als Unternehmen weiterentwickeln kann, sondern auch jeder einzelne die Möglichkeit hat, sich zu verändern und seine Potenziale auszuschöpfen.
Bei uns stehen Menschen an erster Stelle.
Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt. Wir hören zu und investieren in Bereiche, die unseren Kunden, Partnern und Kollegen wichtig sind.
Wir übernehmen Verantwortung.
Wir halten, was wir versprechen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und geben uns erst zufrieden, wenn wir die besten Lösungen gefunden haben.
Wir verwirklichen Ideen.
Wenn wir eine gute Idee erkennen, machen wir uns sofort an die Arbeit. Und testen, messen und optimieren. So lange, bis das Ergebnis passt.
Gemeinsam sind wir stark.
Wachstum entsteht durch Zusammenarbeit. Darum schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und bringen diese auch zusammen. Denn wir wissen, dass Erfolge viel mehr Freude machen, wenn man sie teilen kann.
Wir machen uns Gedanken.
Wir gehen bewusst und rücksichtsvoll mit Paketen, Menschen und unserer Umwelt um.
Wir denken in Chancen.
Jede positive Veränderung beginnt mit einem offenen und mutigen Mindset. Wir sind neugierig, optimistisch und freuen uns über neue Herausforderungen.
Unsere Unternehmenswerte bilden die Basis für ein respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz. Wir wissen, dass der Erfolg des Unternehmens von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abhängt. Sie sind das Rückgrat der GLS und machen das Unternehmen erst zu dem, was es ist. Wir sind unendlich stolz auf unser Team und setzen alles daran, der Arbeitsplatz zu sein, den sich unsere Kolleginnen und Kollegen erwarten und verdienen.
Clemens Prast, Director Finance & Administration der GLS Austria
Benefits
Für uns steht außer Frage, dass unsere Kolleginnen und Kollegen unser höchstes Gut sind und die GLS zu dem machen, was sie ist. Aus diesem Grund sind wir bestrebt, ihnen so viele Annehmlichkeiten zu bieten wie möglich.