Conformidade
Operacionalidade sistematizada, responsável
A GLS implementou um programa ao nivel do grupo concebido para identificar de forma sistemática riscos de conformidade e evitar estruturalmente os mesmos. O programa foi desenvolvido para proteger o grupo GLS e os seus funcionários. O programa foi também projetado para proteger a colaboração com parceiros de negócios baseados na confiança, presentemente como no futuro.
A GLS concentra-se em três áreas principais:
- Lei da concorrência
- Anti-corrupção
- Avaliação da lista de sanções
A pedra angular do sistema de conformidade é um conceito abrangente de treino para os funcionários - a conformidade começa neles.
Os Gestores de Conformidade de cada país, o departamento central de Conformidade do Grupo e Revisão Interna são as autoridades-chave para o conceito de consultoria e avaliação que consiste em três estágios.
O conceito de conformidade segue uma estrutura uniforme para todas as empresas do grupo GLS, adaptando, se necessário, características especiais nacionais.
Prevenção de corrupção
A GLS tem uma política de tolerância zero rigorosa para com suborno e corrupção, que todos os gestores do Grupo vêem como sua responsabilidade.
A GLS estabeleceu as normas de comportamento nas suas diretrizes anti-suborno. Aplicam-se a todos os funcionários e a quem trabalha em nome de GLS, em todos os países que opera.
Sistema de Informação / Provedoria
O Grupo GLS introduziu um sistema de informação / provedoria para permitir que funcionários, parceiros de negócios ou terceiros denunciem actos criminais e delitos graves numa base confidencial.