Megfelelőség

Felelősségteljes rendszer

A GLS cégcsoport szinten bevezetett egy programot, melyet arra terveztek, hogy szisztematikusan felismerje és egységes intézkedések bevezetésével elkerülje a „complience” kockázatokat, hogy megvédje mind magát a GLS Groupot és annak alkalmazottait. Biztosítsa továbbá a bizalmon alapuló együttműködést az üzleti partnerei irányába a jövőben is.

A GLS három területre fókuszál:

  • versenyjog,
  • korrupcióellenes szabályok,
  • az EU-s szankciók betartása.

A megfelelőségi rendszer sarokköve az alkalmazottak részére készült átfogó képzési koncepció – mert a megfelelőség velük kezdődik.

Az egyes országok Compliance Managerei, a cégcsoport központi Compliance osztálya és a Belső Revíziós részleg a legfontosabb tanácsadó és értékelő hatóság mindhárom területen.

A megfelelőségi koncepciót egységes struktúra követi az összes GLS vállalatnál, figyelembe véve a nemzeti sajátosságokat is, amennyiben ez szükséges.

Korrupció megelőzése

GLS Group szigorúan a zéró tolerancia elvét követi a vesztegetéssel és a korrupcióval szemben. Valamennyi törvény és rendelet betartása alapvető fontosságú a vállalat számára.

A Korrupcióellenes szabályzatában a GLS Group meghatározta az elvárt viselkedési normákat. Minden olyan országban, ahol GLS működik, ezek a normák vonatkoznak a GLS minden munkavállalójára, és mindenkire, aki a GLS nevében jár el.

Töltse le a Korrupcióellenes szabályzatot

Visszaéléseket bejelentő / ombudsmani rendszer

A GLS Group bevezetett egy ombudsmani rendszert, ami lehetővé teszi a munkavállalók, üzleti partnerek és harmadik felek részére, hogy bizalmasan bejelentés tegyenek bármilyen tudomásukra jutott bűncselekményről, vagy hasonlóan súlyos törvényt sértő cselekménnyel összefüggő aggályukról.

További információ