Compliance

Responsabilidad, operaciones sistematizadas

GLS ha implementado para todo el grupo un programa diseñado para sistemáticamente identificar y estructuralmente evitar los riesgos de Compliance. Fue desarrollado para proteger al Grupo GLS y a sus empleados. También está diseñado para salvaguardar la colaboración con los socios comerciales que está basada en la confianza mutua tanto ahora como en el futuro.

GLS se centra en tres áreas principales:

  • Ley de Competencia
  • Anti-soborno y corrupción
  • Sanciones

Uno de los pilares del sistema de Compliance es un concepto integral de formación para los empleados, pues la Compliance empieza en ellos.

Los Compliance Managers de cada país, el departamento central de Compliance y la Revisión Interna son las autoridades clave para consultar y evaluar estas tres áreas.

El concepto de Compliance sigue una estructura uniforme para todas las empresas del grupo GLS, adaptándolas en caso de ser necesario a las características de cada país.

Prevenir la corrupción

GLS tiene una política estricta de tolerancia cero hacia la corrupción y el soborno, que todos los directivos del Grupo ven como su responsabilidad.

En su Política Anti-soborno y Corrpción GLS ha establecido los estándares de comportamiento. En todos los países en los que opera GLS se aplica a todos y cada uno de los empleados y a las personas que en su nombre representan a GLS.

Descargar Politica Anti-soborno y Corrupción

Denuncias / Defensor del denunciante

El Grupo GLS ha implementado un sistema de denuncias / defensor del denunciante que permite tanto a empleados como socios comerciales y terceras partes, reportar de manera confidencial actos delictivos o similares.

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