Compliance

Responsabilidad, operaciones sistematizadas

GLS ha implementado para todo el grupo un programa diseñado para sistemáticamente identificar y estructuralmente evitar los riesgos de Compliance. Fue desarrollado para proteger al Grupo GLS y a sus empleados. También está diseñado para salvaguardar la colaboración con los socios comerciales que está basada en la confianza mutua tanto ahora como en el futuro.

GLS se dedica a las siguientes áreas principales:

  • Ley de Competencia
  • Combatir la corrupción
  • Aplicación de sanciones económicas
  • Prevención del blanqueo de capitales
  • Lucha contra el trabajo forzoso, la esclavitud y el tráfico de seres humanos

Uno de los pilares del sistema de Compliance es un concepto integral de formación para los empleados, pues la Compliance empieza en ellos.

Los Compliance Managers de cada país, el departamento central de Compliance y la Revisión Interna son las autoridades clave para consultar y evaluar estas tres áreas.

El concepto de Compliance sigue una estructura uniforme para todas las empresas del grupo GLS, adaptándolas en caso de ser necesario a las características de cada país.

Código de Conducta

La confianza de los clientes, empleados, socios comerciales y la sociedad es prioridad para el Grupo GLS.

Para fortalecer aún más esta confianza, el Grupo GLS ha implementado el Código de Conducta que establece tanto los valores principales como los estándares de comportamiento de la compañía que son vinculantes para todo el personal de la empresa.

El Código de Conducta GLS constituye la base de todas las decisiones comerciales y regula la interacción responsable con todas las partes interesadas.

Código de Conducta

Denuncias / Defensor del denunciante

El Grupo GLS ha implementado un sistema de denuncias / defensor del denunciante que permite tanto a empleados como socios comerciales y terceras partes, reportar de manera confidencial actos delictivos o similares.

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