Benefits bei GLS

Zukünftige Mitarbeiter erwartet bei GLS ein spannendes Arbeitsumfeld. Dabei steht Ihnen ein engagiertes und kompetentes Team zur Seite. Ob im Vertrieb, der Verwaltung oder direkt im Depot, GLS bietet Mitarbeitern zahlreiche Benefits:

  • GLS Onboarding: intensive Einarbeitung von einem Kollegen vor Ort
  • Interessante Aufgaben und Verantwortung übernehmen – von Anfang an
  • Faires und angenehmes Arbeitsklima
  • Spannende Karriereaussichten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Top-Company und Open-Company Siegel: arbeiten bei einem „ausgezeichneten“ Arbeitgeber
GLS Benefits

Onboarding bei GLS

Intensive Einarbeitung: Neuen GLS-Mitarbeitern steht in ihrem jeweiligen Depot ein erfahrener Kollege zur Seite. In dieser Zeit übernehmen sie eigenständig kleine Aufgaben und sammeln erste Erfahrungen. In einem zweiten Schritt verbringen die Mitarbeiter zwei Tage im Head Office in Ansfelden und lernen so die Nachtschicht kennen. Das ermöglicht ihnen auch, sich mit den Mitarbeitern aus dem Head Office auszutauschen.

Unser Arbeitsumfeld: ausgezeichnet

GLS Austria setzt sich ein – für ihre Mitarbeiter und ein gutes Arbeitsumfeld. Das bestätigen Auszeichnungen wie der „Top Company Award“ und der „Open Company Award“. Diese Siegel hat GLS Austria den positiven Bewertungen ehemaliger und aktueller Mitarbeiter auf der Plattform Kununu zu verdanken. Danke dafür!

Top-Company Siegel

GLS_Austria_Top_Company_Siegel_kununu

Von Mitarbeitern empfohlen: Arbeitnehmer verleihen dieses Siegel mit ihrem positiven Feedback an Unternehmen.

Open-Company Siegel

GLS_Austria_Open_Company_Siegel_kununu

Unternehmen, die einen proaktiven Umgang mit ihren Bewertungen pflegen, erhalten diese Auszeichnung. GLS ist ein konstruktiver Austausch mit Mitarbeitern wichtig. Daher gehört der Paketdienstleister zu den wenigen Arbeitgebern mit dieser Auszeichnung.